FORMATIONS QSE
Des compétences opérationnelles au service de la prévention et de la performance
Les formations QSE proposées par TQM by RISK ont pour objectif de transformer les exigences réglementaires et normatives en pratiques concrètes, applicables sur le terrain et adaptées aux rôles de chacun.
Conçues pour les dirigeants, managers, référents et équipes opérationnelles, elles s’appuient sur une pédagogie active, des exemples issus de situations réelles, et une approche pragmatique visant à renforcer l’appropriation des exigences, la cohérence des pratiques et la performance durable des démarches QSE.
Former et sensibiliser les collaborateurs est indispensable pour :
✓ Comprendre les responsabilités civiles et pénales
✓ Donner du sens aux exigences réglementaires et normatives
✓ Renforcer l’appropriation des rôles et responsabilités QSE
✓ Prévenir les accidents, incidents et situations dégradées
✓ Impliquer durablement les équipes dans les démarches de prévention
La formation constitue un levier majeur de culture prévention, d’engagement collectif et de performance opérationnelle.
Les formations QSE s’adressent :
✓ Aux dirigeants et managers
✓ Aux responsables et animateurs QSE
✓ Aux pilotes de processus
✓ Aux équipes opérationnelles et terrain
Les contenus sont adaptés au public formé, à son niveau de maturité QSE et aux enjeux spécifiques de l’organisation (industrie, BTP/TP, services, environnements de nucléaire)
1.
Piloter les démarches QSE (Pilote de processus, Animation QSE/ MASE) :
→ Approche processus : cartographie, interactions et responsabilités
→ Objectifs et indicateurs utiles au pilotage et à la prise de décision
→ Maîtrise documentaire et gestion des changements
→ Revues de processus et revue de direction : préparation, animation et exploitation
→ Structuration de l’amélioration continue et pilotage des actions
→ Traduction des exigences ISO et MASE en pratiques opérationnelles, avec une approche par les risques ; intégration, le cas échéant, des exigences ISO 19443 selon une approche graduée adaptée aux enjeux de sûreté
2.
Animer la prévention (Référent Sécurité – Animateur / Animatrice prévention) :
→ Rôle, périmètre et interfaces du référent sécurité dans l’organisation
→ Identification et analyse des situations à risque, en lien avec les activités réelles
→ Visites sécurité et observations terrain, échanges avec les équipes
→ Animation de la prévention : causeries, communication sécurité, mobilisation des acteurs
→ Suivi des actions de prévention et contribution à l’amélioration continue
→ Intégration des facteurs humains et organisationnels (FOH) dans l’analyse des situations et des événements
3.
Ancrer la culture de sûreté et la culture SSE (Sensibilisation des équipes – environnements MASE et de sûreté nucléaire) :
→ Repères clés de la culture SSE et de la culture de sûreté : attentes, comportements et postures attendus
Facteurs Organisationnels et Humains (FOH) : situations propices aux erreurs, dérives possibles et parades associées
→ Sensibilisation aux risques spécifiques : ergonomie, RPS, télétravail, travail en hauteur, espaces confinés, etc
→ Pratiques de fiabilisation des interventions (PFI) et vigilance individuelle et collective
→ Prise de décision en situation, arbitrages, gestion des aléas et droit d’alerte
→ Approche graduée des exigences, adaptée aux enjeux SSE et, le cas échéant, aux exigences de sûreté nucléaire
→ Sensibilisation contextualisée, intégrant les attendus du référentiel MASE et, selon le contexte, les exigences ISO 19443
Chaque formation donne lieu à des livrables adaptés au public formé, au contexte de l’organisation et aux objectifs pédagogiques :
✓ Supports de formation contextualisés (activité, secteur, risques, référentiels applicables)
✓ Outils de mesure et de validation des acquis
✓ Mises en situation et grilles d’évaluation adaptées aux rôles
✓ Outils opérationnels co-construits avec les équipes
✓ Synthèse des axes de progrès et recommandations d’amélioration
Ces livrables permettent de capitaliser sur les compétences développées, de renforcer l’appropriation des bonnes pratiques et de soutenir l’efficacité des démarches QSE dans la durée.
Actions de sensibilisation destinées aux équipes, encadrants et managers, portant sur la culture SSE attendue par le référentiel MASE et la culture de sûreté, notamment dans des environnements de sûreté nucléaire.
Objectifs : Développer des repères partagés en matière de SSE et de sûreté, clarifier les comportements attendus et renforcer la prise de décision adaptée aux enjeux, notamment au travers de l’approche graduée.
Animer la prévention au quotidien Formation des référents sécurité et animateurs prévention pour structurer l’animation SSE : observations terrain, causeries, analyse de situations à risque et suivi des actions.
Objectifs : Clarifier le rôle du référent sécurité, structurer l’animation de la prévention et intégrer les facteurs humains et organisationnels (FOH) dans l’analyse des situations à risque.
Piloter les démarches QSE et la performance Formation des pilotes de processus et animateurs QSE / MASE au pilotage des démarches : approche processus, indicateurs, revues et amélioration continue, avec intégration des exigences ISO et MASE selon le contexte.
Objectifs : Structurer le pilotage QSE, faciliter la prise de décision et intégrer, le cas échéant, les exigences de sûreté nucléaire (ISO 19443) dans une logique de maîtrise des risques et d’approche graduée.
Adapter la formation aux enjeux de terrain Modules courts et contextualisés selon les risques et situations de travail : FOH, PFI, RPS, ergonomie, REX, situations à risque spécifiques.
Objectifs : Renforcer la compréhension des situations à risque, la vigilance individuelle et collective et la capacité à agir de manière fiable dans des contextes sensibles.
Vous avez un projet, une question ou besoin d’un accompagnement QSE adapté à votre activité ?
Notre équipe est à votre écoute pour analyser vos besoins et vous proposer des solutions concrètes et opérationnelles.
